Hos SOFACOMPANY anvender vi forskellige processer i forbindelse med rekruttering, du kan se dem herunder:

Har vi et ledigt job, vil vi oftest slå det op her på sitet. Afhængig af jobtypen, vil du også kunne finde opslaget på andre sites eller sociale medier, som så linker ind i vores karriere univers. Ansøgningsskabelonen på vores site vil angive, hvad vi forventer at modtage fra sig, fx CV, videopræsentation, svar på korte spørgsmål, osv.

Vil du gerne lægge billet ind på et job hos os, så modtager vi ikke uopfordrede ansøgninger. I stedet har du en endnu bedre mulighed, og det er at oprette dig selv via CONNECT her på sitet. Her kan du både tilkendegive jobtype og geografi i forhold til dine ønsker. Opslår vi et ledigt job som matcher netop dine ønsker, vil du modtage en besked om at du kan søge. Du kan også give tilladelse til at vi leder efter dig i databasen.

Vi anvender både telefoninterviews, online interviews, klassiske interviews og rekrutteringsworkshops afhængig af jobtypen.
Workshops anvender vi til jobs i vorers butikker, hvor du får mulighed for at vise dine evner i praksis. Det er altid nogle lærerige og sjove timer for vores ansøgere, også dem der desværre ikke får jobbet.

Som supplement til nogle af vores rekrutteringer anvender vi forskellige værktøjer i forbindelse med udvælgelsen. Er du i en proces hvor der indgår test eller personprofil, vil denne altid følges op af dialog. Cases bygger på situationer der har høj væsentlighed for at få succes i jobbet.